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El mundo del trabajo no es ajeno a los problemas derivados del consumo inadecuado de alcohol y otras drogas que se dan en nuestra sociedad. Según se desprende de los datos del estudio "Percepción y actitud de las empresas españolas ante el alcohol y otras drogas", llevado a cabo por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CC.OO. y la Universidad Complutense de Madrid (UCM), el 88% de las personas entrevistadas aseguran que el problema del alcohol y las drogas en el mundo laboral es muy importante (45%) o bastante importante (43%).

Sin embargo, tan sólo el 51% de las empresas españolas se han planteado en algún momento algún tipo de actuación en esta materia, siendo en la mayor parte de los casos actuaciones puntuales ante casos concretos. Según señala Carmen Marrero, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO. Canarias, "esta realidad nos tememos es mucho peor en Canarias, donde las empresas se muestran muy reticentes a asumir de forma compartida con sindicatos y administraciones su responsabilidad en esta materia y tienden a imponer una visión unilateral y sancionadora al problema".

Desde la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO. Canarias se apuesta por avanzar de manera decidida en la elaboración de planes de prevención y tratamiento de las drogodependencias en las empresas e instituciones canarias, de forma que se aborde esta cuestión desde el punto de vista de la salud; facilitando información y formación a los/as trabajadores/es; analizando y cambiando las condiciones laborales que puedan estar implicadas; y ofreciendo tratamientos alternativos a las personas afectadas, de manera que puedan mantener y/o reincorporarse a su puesto de trabajo una vez recuperadas . De esta manera, señalan, el mundo del trabajo podrá realizar una contribución eficaz y significativa a la reducción del problema de las drogodependencias en nuestra sociedad.

A juicio de Carmen Marrero, "es necesario que nos demos cuenta de que esta es la mejor forma de intervenir en esta cuestión, ya que todos los estudios realizados hasta ahora indican que dichos planes contribuyen a mejorar la salud y las relaciones laborales y además, como pone de manifiesto el último estudio de CC.OO. consiguen que un 53% de los trabajadores dependientes tratados estén rehabilitados y trabajando, y por otra parte, es de sentido común que cuanto antes abordemos este tipo de problemas, en vez de dejar que la situación se deteriore hasta un punto de no retorno, mejor pronóstico tendrá, por lo que el enfoque preventivo debe primar sobre cualquier otro tipo de consideración"

En esta misma línea, desde la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO. Canarias, destacan la importancia de los recientes acuerdos en esta materia con los Ayuntamientos y el Cabildo de El Hierro, así como con el Cabildo de Tenerife, lo que permitirá la puesta en marcha de programas preventivos y asistenciales dirigidos al conjunto de los/as trabajadores/as y sus familias. Asimismo anuncian una campaña para hacer extensivos este tipo de acuerdos a otras instituciones y empresas de las islas.